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Développer ses compétences 
de manager avec le mediatraining



L’entraînement aux médias est un outil de management ! 

A priori, le propos est étonnant : comment le training médias pourrait-il être autre chose qu’un exercice d’interview radio ou d’interview tv face à un journaliste ? Tout simplement par le fait que le mediatraining répond à deux critères au moins qui ont aussi cours dans l’exercice du leadership.

  • Le message : dans une interview, mettre en valeur son message est essentiel. « Qu’est-ce que je veux dire aujourd’hui et comment puis-je le dire en peu de mots ? » Ce sont là les deux premières questions à se poser pour avoir une chance d’être (bien) entendu. Or, ces deux questions,  le manager doit aussi se les poser lorsqu’il se trouve en face de tout interlocuteur.
  • L’attitude : pour que le message passe, celui qui le transmet doit avoir la bonne attitude. Une dose de charisme, beaucoup de conviction, un brin de pédagogie, le souci d’être compris. Autant de qualités que l’on retrouve chez le bon manager !

Vous voulez vous exercer à mieux communiquer ? 

Faites du médiatraining !

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  • L’attitude : pour que le message passe, celui qui le transmet doit avoir la bonne attitude. Une dose de charisme, beaucoup de conviction, un brin de pédagogie, le souci d’être compris. Autant de qualités que l’on retrouve chez le bon manager !

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